|
Nedenfor kan du læse lidt om nogle af dem du kan blive kolleger med i A Gain.
Som du kan læse er der store forskelle på deres baggrund m.m. Men vi har alle i A Gain det til fælles at vi brænder for at:
-
Udvikle os til Danmarks førende software virksomhed
-
Fastholde et arbejdsmiljø, hvor vi har den helt rigtige kombination af seriøsitet og glæde og hvor alle bestræber sig på at være en god kollega.
|
Marina V. Hansen
”I A Gain har jeg den gode følelse af, at være en del af en virksomhed, som har stor succes og som dag for dag vinder markedsandele. Når vi beslutter at gøre noget – så gør vi det 100%. Vi har et yderst positivt arbejdsmiljø, hvor ledelsen i den grad formår, at anerkende den enkelte medarbejders indsats. Måden hvorpå de forskellige afdelinger arbejder sammen og bidrager til det samlede resultat er helt unik. Det er vigtigt for mig, at jeg i mit arbejde kan udvikle mig såvel fagligt som personligt og at jeg har fleksibilitet til at få privatliv og arbejdsliv til at gå op i en større enhed. Samtidig er det vigtigt, at jeg har kolleger jeg også kan have det hyggeligt og sjovt med. Alt det har jeg i fundet i A Gain”.
|
 |
Marina er oprindelig finansielt uddannet og har arbejdet i den finansielle sektor i 12 år. Herefter var det tid til et brancheskift til telekommunikation, hvor hun var ansat i 8 år. Nu er Marina ansat i A Gain som Software Asset Management konsulent og varetager rådgivningen af kunderne omkring øget effektivitet og hvordan de henter overblik og økonomiske besparelser gennem Software Asset Management. Hun håndterer også projektledelsen i forbindelse med implementeringen af SAM hos kunderne.
|
Anders Peter Andersen
”Ud over de mange spændende udfordringer som det daglig arbejde giver, er det bedste ved A Gain de mange fantastiske kollegaer. De har et enormt højt kompetence niveau og så er de socialt en stor fornøjelse at være sammen med. Alle mine forestillinger om hvordan det ville være, at være en del af A Gain er blevet positiv indfriet. Virksomheden er dynamisk og i en rivende udvikling.
Vi har alle de bedste folk på hvert af vores forretningsområder samlet på et sted og her er en ledelse, som har et stort fokus på den enkelte medarbejders trivsel. Alt dette medfører, at vi har en uhyre spændende og ikke mindst, sjov hverdag." |
 |
Anders Peter er 35 år og har sort bælte i buffé. Han har været i it-branchen siden 1998, hvor han startede i BFC data, senere WM data. Efter 7 år med account manager stillinger hos forskellige SuperOffice partnere og hos Softworld, kom Anders Peter til A Gain i foråret 2007. Her er han Sales Manager med ansvaret for en del af vores account managers og aktivitererne sammen med vores mere end 50 partnere. Anders Peter er ud over at have været formand i den tidligere A Gain madordning også en ivrig motionsløber og han er fortsat ubesejret i A Gain regi i forhold til den årlige DHL stafet.
|
Bettina Trasborg
”Det er helt unikt, at være en del af A Gain. Det er en fornøjelse at arbejde sammen med så kompetente og dedikerede personer, som brænder for software, lige som mig. Vi det rigtig godt sammen socialt. En frokost hos os er ALDRIG kedelig! Og der er plads til en lille sang i ny og næ. Jeg er glad for, at jeg har været med fra starten i A Gain. Det var meget krævende, at starte virksomheden i 2005. Men når jeg ser tilbage på hvad vi sammen har formået på så kort tid, så er jeg utroligt stolt, og beæret over at have været en del af en udvikling, der har modnet virksomheden og bestemt også mig selv”. |
 |
Bettina startede i 1993 efter sin handelseksamen som elev i Siemens Nixdorf., hvor hun efter endt læretid blev salgsspecialist. I 1996 kom hun til Complet som senere blev til Merkantildata. Senere kom hun til WM data som blev til Atea. Siden 1996 har hun været licensspecialist med speciale i Microsoft.
Bettina har været i A Gain siden opstarten i 2005 og er i dag leder af vores SAM produktion.
|
Jens Ørum
"Først og fremmest har jeg fornøjelsen af at arbejde sammen med nogle af de bedste indenfor licensrådgivning & licensstyring. A Gain er en unik arbejdsplads, hvor kulturen er fokuseret på, at den enkelte har mulighed for at gøre en forskel i lige præcis det job, som man sidder i. Det giver en fantastisk dynamik, en smittende arbejdsglæde og en lyst til at gøre en forskel. Når man kan gå hjem fra arbejde – dag efter dag – og føle, at man har gjort en forskel hos kunderne og i organisationen, så er det et godt sted at arbejde. Den følelse har jeg altid haft hos A Gain". |
 |
Jens er uddannet Cand. Merc. (DCM) fra Handelshøjskolen i København. Han har arbejdet med software i 12 år hos virksomheder som Atea, Dell og Microsoft. Jens er Software Account Manager og har været i A Gain siden opstarten i 2005. Han har en dyb og bred erfaring på software licensaftaler og software asset management og er samtidig stærk på teknik og systemer.
|
