Skifte i ledelsen hos a:gain
By Thomas Nygaard Hamann, 27/05/2025
Efter mere end fire år i spidsen for a:gain har CEO Thomas Nygaard Hamann besluttet at søge nye udfordringer i en anden grøn vækstvirksomhed. Thomas har stået i spidsen for a:gain siden opstarten og har sammen med teamet skabt en markedsledende virksomhed med et stærkt brand og en fuldt dokumenteret portefølje af cirkulære byggematerialer, der kan erstatte konventionelle produkter én-til-én.
Med et solidt fundament nu på plads – et dedikeret team, stærke industrielle partnerskaber og en kraftigt voksende salgspipeline – har Thomas vurderet, at tiden er rigtig til at give stafetten videre. Han indtræder i stedet i selskabets bestyrelse, hvor han fortsat vil bidrage aktivt til den strategiske retning for a:gain.
”a:gain har været mit hjertebarn i over fire år, og beslutningen om at stoppe som CEO har ikke været nem. Jeg er enormt stolt af, hvad vi har opnået – et stærkt brand, banebrydende produkter og ikke mindst et ekstremt kompetent og passioneret team. Det er netop deres engagement og evner, der gør mig helt tryg ved at lade næste kapitel begynde. Jeg glæder mig til fortsat at bidrage som aktivt bestyrelsesmedlem.”
- udtaler Thomas Nygaard Hamann.
Bestyrelsesforperson Nicolai Broby Eckert udtaler:
”Thomas har været essentiel for at udvikle et stærkt, markedsledende selskab, der som de første i verden har lanceret en bred portefølje af cirkulære byggematerialer. Under hans ledelse er a:gain gået fra idé til professionel eksekvering med en stærk salgspipeline og nylige store ordrer lukket. Jeg glæder mig meget til at fortsætte samarbejdet med Thomas i bestyrelsen.”
”Thomas har været essentiel for at udvikle et stærkt, markedsledende selskab, der som de første i verden har lanceret en bred portefølje af cirkulære byggematerialer. Under hans ledelse er a:gain gået fra idé til professionel eksekvering med en stærk salgspipeline og nylige store ordrer lukket. Jeg glæder mig meget til at fortsætte samarbejdet med Thomas i bestyrelsen.”
Bestyrelsen har igangsat en proces for at finde Thomas’ efterfølger. Thomas fortsætter som CEO frem til overlevering er på plads og sikret. Det dedikerede hold i a:gain arbejder ufortrødent videre med missionen om at accelerere overgangen til cirkulært byggeri.
